Attirer, retenir les talents et les compétences :
telle est la mission de Talences.


Talences contribue au succès de ses sociétés-clientes en se consacrant à deux activités distinctes et complémentaires :

        > le recrutement
        > l’accompagnement des hommes dans la stratégie de           l’entreprise.

Talences intervient dans les secteurs des services, notamment :
    •  Fournisseurs CHR (équipementiers, agroalimentaires)
    •  Hôtellerie de chaîne et indépendants.
    •  Immobilier
    •  Restauration collective et commerciale, Traiteurs.
    •  Tourismes et Loisirs : Tour operators, Casinos, Agence de voyages, Resorts,        Parcs de Loisirs, Théâtres et cinémas.

Animé par Frédérique PLARD, dont les qualités ont été précédemment reconnues au sein du cabinet spécialisé , Talences a le bénéfice de son expertise et sa connaissance du secteur qui s’est concrétisé par de nombreux succès salués tant par les candidats que les entreprises.
Investir sur des valeurs de fond : intégrité, réactivité, efficacité et confidentialité ;

Attirer et retenir les Talents et les Compétences souhaités par les entreprises : telle est la mission de Talences.


METHODOLOGIE DE RECRUTEMENT

  • Définition du profil du candidat à rechercher et des moyens de     recherche à mettre en œuvre ( approche directe, par annonce,
    recherche dans notre Cvthèque et notre réseau)
  • Recueil des candidatures en adéquation avec le profil du candidat à     rechercher.
  • Présélection des candidatures potentielles par entretien téléphonique.
  • Entretien individuel où on évalue l’aptitude générale du candidat aux     exigences du poste, le bien fondé de ses motivations et les conditions de     sa mobilité. Les candidats auront la possibilité d’être informé sur l’entreprise     et le poste à pourvoir, ainsi que sur les étapes ultérieures du recrutement.
  • Validation par questionnaire de connaissance métier, prise de références,     tests de personnalité et analyse graphologique (sur demande).
  • Présentation de 2 à 3 candidats et remise d’un dossier de Présentation.
  • Synthèse et conseil dans le choix final.
  • Suivi de l’intégration du candidat retenu

Talences peut intervenir à tout moment dans le processus de recrutement et avoir un rôle de conseil et d’accompagnement dans l’étape du choix final de candidats.


Nous vous invitons à nous contacter directement pour répondre au mieux à vos besoins en recrutement : contact@talences.com

 

 
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