h/f DIRECTEUR OPERATIONNEL REGIONAL - Nord Est France

Date de parution : 16-11-2016 - Référence : DOR/TAL

Annonceur : GROUPE NATIONAL DE GESTION DE RESIDENCES
Contrat : CDI
Fonction : Directeur Régional
Localisation : - Région Nord Est France
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Contexte du recrutement et définition de poste :

TALENCES, Conseil en recrutement CADRES dans les métiers des services, recherche pour :

Groupe national immobilier et hôtelier recrute dans le cadre de son développement d'activité en France et à l’international :

H/F DIRECTEUR OPERATIONNEL REGIONAL Nord –Est France

Développement et gestion de réseau de Résidence-Services Seniors.

 

MISSION :

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des exploitations Groupe, la mission consiste à :

- Mettre en oeuvre les moyens garantissant le bon fonctionnement des exploitations supervisées, qu’elles soient en phase d’ouverture, de lancement ou en croisière ;

- Assurer la mise à jour du cahier des charges « Exploitation » ;

- Apporter le soutien et l’assistance nécessaires au respect du cahier des charges, des référentiels de qualité et des objectifs financiers ;

- Contribuer à la formation, à la cohésion et à l’évolution professionnelle au sein du groupe des cadres et des collaborateurs des résidences supervisées ;

- Assister et conseiller la Direction des exploitations pour toutes les décisions opérationnelles concernant les résidences supervisées.



Profil recherché :

PROFIL :

De formation école de commerce supérieure et/ou médico-sociale et/ou hôtelière (bac + 5), le candidat idéal dispose d’une expérience réussie (3 ans minimum), en totale autonomie, à un poste similaire d’accompagnement et de développement de réseau d’un groupe français dans le secteur des services, idéalement l’hôtellerie et/ou le médico-social, où il a pu acquérir les compétences nécessaires au poste en accompagnement de réseau qu’en management opérationnel.

Animé par une forte culture de résultat et doté d’un esprit de conquête commerciale, le candidat devra inscrire et promouvoir le concept à l’échelon régional Nord-Est France et saura fédérer les équipes aux objectifs du groupe.

Pour le poste proposé, le candidat doit impérativement posséder une expérience opérationnelle de gestion de business-unit où il a développé des compétences en management d’équipe, en organisation et accompagnement d’ouverture, en accompagnement de la performance budgétaire et commerciale.

Bon communicant, il initie des contacts, met en place et entretient les partenariats nécessaires au développement de la marque.

Attentif aux autres, ouvert d’esprit, convaincu par la qualité du concept, le candidat doit faire preuve d’une réelle motivation à s’engager dans la promotion d’une prestation diversifiée destinée à une clientèle senior autonome .

Au-delà des compétences requises en management de projet et en management opérationnel, une personnalité dynamique et structurée, autonome et initiatique, des qualités humaines, du sens qualitatif, une dimension stratégique, des qualités d’une personne de terrain capable d’inscrire et de pérenniser la marque sont les critères qui lui permettront de réussir dans sa mission et d’évoluer au sein du groupe.

 

CONFIDENTIALITE DE VOTRE CANDIDATURE ASSUREE.